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Productos y Servicios

Ayudamos a nuestros clientes a organizar los estudios de su interés orientado a los resultados que se desean obtener, proponiendo metodologías y determinando fuentes de trabajo, todo buen resultado empieza por una buena idea y eso es lo que proporcionamos: Ideas.
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Asesorías en desarrollo de investigaciones

Garantice el éxito de su investigación mediante la planeación adecuada

Identifique las fortalezas y las oportunidades de mejora percibidas por los empleados, desde 5 enfoques estratégicos obtenga la información para garantizar el incremento en la productividad y la retención laboral.
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Medición del clima laboral

El empleado es la pieza clave

Evalúe como son las prácticas laborales de su empresa, si el enfoque que se realiza esta orientado a la construcción de comunidad, la innovación o la consecución de ganancias e identificando la cultura ideal establecer estrategias orientadas a su fortalecimiento.
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Medición de la cultura empresarial

Oriente las prácticas al tipo de empresa que desea

Evalúe la eficacia educativa y la satisfacción estudiantil de sus procesos formativos desde las diferentes dimensiones que posee una capacitación: los contenidos, el docente, las metodologías, los materiales y así mejore la calidad de la enseñanza y la experiencia de sus aprendices.
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Evaluación de la calidad académica

Evalúe la eficiencia de sus procesos formativos

Herramientas de análisis en múltiples variables, mapas factoriales, análisis de clasificación automática, son entre otras las herramientas que le permiten llegar mas allá en lo que se puede llamar: "el arte de torturar los datos hasta que confiesen"
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Estadísticas avanzadas

Alcance un nuevo nivel

Mida la magnitud e impacto del consumo de sustancias en una comunidad de interés y así construya estrategias enfocadas al desarrollo social, el crecimiento empresarial o la mejora de la calidad de vida, guiando los programas de prevención y tratamiento.
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Prevalencia del consumo de sustancias psicoactivas

¿Las sustancias psicoactivas afectan la productividad de su empresa?

No se limite a tener datos, una imagen dice mas que mil palabras, tener resultados y poder observarlos de forma clara permite que la toma de decisiones sea acertada. ​ Agregar valor a su información, es una inversión que no tiene pérdida. solo basta con intentarlo
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Creación de dashboards

La imagen lo es todo

Incremente la calidad de la gestión de la empresa a través de la definición de indicadores de impacto y reconocer de forma económica a los equipos de trabajo o personas que tengan desempeños excepcionales para alinear una organización a las mejores prácticas internas.
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Modelo de incentivos por indicadores

Incentive la productividad guiado por el desempeño

Organizar la información de manera adecuada que minimice el riesgo de errores ayuda mas adelante a hacer modificaciones efectivas, generar estadísticas, reducir el espacio de almacenamiento y sobre todo mitigar errores de captura. ​ Modelar la arquitectura de datos es una tarea que puede ahorrar costos y esfuerzos mas adelante.
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Construcción de bases de datos

Almacene su información de forma optima y que agilice las consultas

Obtenga los lineamientos adecuados para el desarrollo de un cuestionario de encuesta que responda las necesidades de la investigación, con preguntas estructuradas, en estructuras comprensibles y sin información que no sea cuantificable, garantizando ante todo la veracidad de la información. ​ Aprender a construir un buen cuestionario es vital para el éxito de una investigación.
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Diseño de cuestionarios

Haga las preguntas correctas

Resuma, interprete y reconozca sus datos, el análisis estadístico brinda las herramientas para comprender el contenido de sus bases de datos, identifique los hechos y tome decisiones acertadas.
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Análisis descriptivos

Convierta sus datos en información

La mejor manera de saber si una estrategia esta dando frutos, si un objetivo se esta cumpliendo, o si el impacto obtenido se acerca al esperado es construir y gestionar indicadores. ​ La mejor manera de saber hacia donde vamos es saber en donde estamos.
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Indicadores

Medir, medir, medir

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